人才理念

• 职业生长路径
  
• 果真竞聘上岗
  通过竞聘选拨出业绩优良，有生长前途的员工继续重任
• 优异的职业培训

  (1)关于初做者接纳“师带徒”的训练方法，指定师傅手把手教，通过师徒双向审核，使初做者迅速提升手艺，周全融入公司。

  
  

  (2)综合能力的训练，通太过层分级设置差别的课程系统，针对员工能力“短板”训练，通过变岗位和跨部分的磨炼，提升员工综合能力。

福利待遇

员工风范

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